【我国机关事业单位社会保险制度改革研究】王仁杰.pdf

目帐内容提要前言一、机关事业单位社行社会保险的意义二、我国机关事业单位社会保险体制的现状与历史回顾三、关于进一步深化机关事业单位社会保险制度改革的几点建议参考书目注释论文摘要ABSTRACT

我国机关事业单位社会保险制度改革研究前言社会保险的三项主要内容是医疗保险、失业救济和职工养老保险。长期以来,由于传统的计划经济体制的影响,我们国家没有建立起与现代化进程相适应的社会保障体制,随着社会主义市场经济体制的确立,建立适应中国国情的社会保障体制已经势在必行.在党的十四届四中全会以后,按照逐步建立健全与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的总体思路,根据“三个制度”、“三个体制”要一项一项抓好落实的具体部署,我们国家开始着手建立社会保险体制。

社会保险制度的实行,有利于传统的人事干部制度的改革和国家公务员制度的实行。例如,当国家机关和事业单位的公职人员辞退以后,其物质生活可以得到保障,在找到新的工作以前,不至于失去最基本的生活条件,因此,有利于国家公职人员的流动。近年来,我们国家在人事千部制度方面的一项重要改革,就是实行合同碧用制,大量的聘用合同制公职人员的存在,建立与之相适应的社会保验体制尤为必要。机关事业单位社会保险制度的建立,有利于人才的合理流动,有利于推动人才的分类管理制度的形成和人才市场的发育与完善。