[我国机关事业单位社会保险制度改革研究]王仁杰

【我国机关事业单位社会保险制度改革研究】王仁杰.pdf目 帐 内容提要前 言一、机关事业单位社行社会保险的意义二、我国机关事业单位社会保险体制的现状与历史回顾三、关于进一步深化机关事业单位社会保险制度改革的 几点建议参考书目注释论文摘要ABSTRACT我国机关事业单位社会保险制度改革研究 前言 社会保险的三项主要内容是医疗保险、失业救济和职工养老保 险。长期以来,由于传统的计划经济体制的影响,我们国家没有建 立起与现代化进程相适应的社会保障体制,随着社会主义市场经济 体制的确立,建立适应中国国情的社会保障体制已经势在必行.在党的十四届四中全会以后,按照逐步建立健全与社会主义市 场经济体制相配套的人事管理体制的总体思路,根据“三个制度”、“三个体制”要一项一项抓好落实的具体部署,我们国家开始着手建 立社会保险体制。社会保险制度的实行,有利于传统的人事干部制度的改革和国 家公务员制度的实行。例如,当国家机关和事业单位的公职人员辞 退以后,其物质生活可以得到保障,在找到新的工作以前,不至于 失去最基本的生活条件,因此,有利于国家公职人员的流动。近年 来,我们国家在人事千部制度方面的一项重要改革,就是实行合同 碧用制,大量的聘用合同制公职人员的存在,建立与之相适应的社 会保验体制尤为必要。机关事业单位社会保险制度的建立,有利于 人才的合理流动,有利于推动人才的分类管理制度的形成和人才市 场的发育与完善。
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