【关於设计企业建立现代企业制度的思考】赵力东.pdf

本文以中央、国务院对设计单位做出的“要逐步实现企业化”的决定,并要求适应我国投资体制改革的需要,借鉴国外成功的经验,逐步与国际接轨,建立“公司制”的设计企业为自标。思考建立现代设计企业制度问题.本文从现代化企业制度的特征、内涵出发,逐步地勾画出现代设计企业制度框架,定性与定量地分析了在建立现代设计企业制度过程中,市场诸因素对设计企业的影响,以及对这一改革中的疑点、难点如无形资产的界定等。重点研究建立现代设计企业制度的方法、步骤、对策,使之在国家各项配套改革逐步完善过程中,逐步推进、形成、建立我国现代设计企业制度。

前旱党的十四大在总结我国十几年来经济体制改革经验的基础上,明确提出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力”。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中又指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济现代企业制度为目标,把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,构造产业结构优化和经济高运行的微观基础”。与此相适应,建设部、国家计委、财政部、人事部、中央编办提出的《关于工程设计单位改为企业若干问题的意见》中明确将设计单位由事业制改为传统企业,进而建立现代企业制度,争取2000年基

设计单位应该具备了我国有关法律规定的法人地位。但是,设计单位都是各级政府机关直接管理的,行政干予的色彩非常浓,以致于承接任务都由政府来“分配”,成为政府机关的附属物。因此,从实际意义上讲,设计单位不具备真正企业的法人地位,更谈不上履行法人的权利与义务.3、法人治理结构没有形成.虽然设计单位均实行了院长负责制,但是院长、党委、职代会三者之间的关系如何协调好尚在探索之中。加之产权不明确和实际上无法人地位,因而也就谈不上法人治理结构。只存在着经营者个人对企业的治理。一个企业的经营效果如何,主要看经营者个人的“觉倍”与素质及企业的环境.二、现代企业制度及其特征。