【发达国家人才市场考证及我国人才市场建设的思考】刘学本.pdf

环顾世界,一个以人才市场调节机制为杠杆的人力资源管理与开发的热潮正在兴起。本论文就是在这种国际背景下为适应这种发展趋势而撰写的。:全文通过对美国、德国人才市场现实状况的考察,在综合分析评价两个国家人才市场的共同特点、发展趋势和有益启示的基础上,探索建立和发展我国社会主义人才市场的客观必然性,提出对我国社会主义人才市场基本模式、构成要素、社会功能、运行机制及应把握的主要环节等诸多问题的思考.世界关注人才,全球在研究人才市场。人才市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分.将人才资源从人力资源中独立出来,将人才市场从劳动力市场中分离开来.

四、我国人才市场的运行机制分析－一 1、我国人才市场运行机制的基本特征－一一 2、我国人才市场的运行机制的构成一－－一五、建立我国人才市场应把握的几个主要环节 -30 1、更新人才观念,树立社会主义市场经济意识一一 -31 2、建设人才信息系统、做好人才信息工作 3、加强人才市场的立法工作一一 4、实施经济调控的手段一一 5、调整措施、优化政策环境－一 6、建立社会保障制度-一参考文献－-论文摘要(中文)一论文摘要(英文)一

场的必要性和我国人才市场的基本模式、构成要素、社会功能、运行机制以及当前人才市场建设应重点把握的几个环节等问题,提出自己的粗浅看法.一、美国和德国人才市场的考证在市场经济条件下,人才资源的充分开发和合理配置,必须依靠人才市场得以实现,这已成为不言而喻的举世共识。从理论和实践两方面研究和考证世界发达国家的人才市场问题,借鉴发达国家人才市场的成功经验,对于发展和完善我国的社会主义人才市场,促进我国人才资源的开发和使用,具有重要的理论意义和现实意义。