[发达国家人才市场考证及我国人才市场建设的思考]刘学本

【发达国家人才市场考证及我国人才市场建设的思考】刘学本.pdf环顾世界,一个以人才市场调节机制为杠 杆的人力资源管理与开发的热潮正在兴起。本 论文就是在这种国际背景下为适应这种发展趋 势而撰写的。:全文通过对美国、德国人才市场现实状况 的考察,在综合分析评价两个国家人才市场的 共同特点、发展趋势和有益启示的基础上,探 索建立和发展我国社会主义人才市场的客观必 然性,提出对我国社会主义人才市场基本模式、构成要素、社会功能、运行机制及应把握的主 要环节等诸多问题的思考.世界关注人才,全球在研究人才市场。人才 市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分.将人才资源从人力资源中独立出来,将人才市 场从劳动力市场中分离开来.四、我国人才市场的运行机制分析－一 1、我国人才市场运行机制的基本特征－一一 2、我国人才市场的运行机制的构成一－－一 五、建立我国人才市场应把握的几个主要环节 -30 1、更新人才观念,树立社会主义市场经济意 识一一 -31 2、建设人才信息系统、做好人才信息工作 3、加强人才市场的立法工作一一 4、实施经济调控的手段一一 5、调整措施、优化政策环境－一 6、建立社会保障制度-一 参考文献－-论文摘要(中文)一 论文摘要(英文)一场的必要性和我国人才市场的基本模式、构成要素、社会 功能、运行机制以及当前人才市场建设应重点把握的几个 环节等问题,提出自己的粗浅看法.一、美国和德国人才市场的考证 在市场经济条件下,人才资源的充分开发和合理配置,必须依靠人才市场得以实现,这已成为不言而喻的举世共 识。从理论和实践两方面研究和考证世界发达国家的人才 市场问题,借鉴发达国家人才市场的成功经验,对于发展 和完善我国的社会主义人才市场,促进我国人才资源的开 发和使用,具有重要的理论意义和现实意义。
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