【浅论科技兴厂-以人为本】张军.pdf

吉林大学硕士学位论文目绪论一、科技兴厂与“飞天精神”1、确立企业精神,突出企业科技兴厂,以人为本的特点.2、企业精神扎根于科技兴厂之中,会结出累累硕果3、企业精神突出以人为本,会培养出企业整体形象4、企业精神同科技文化相结合,会闪耀出智慧之光5、发扬企业精神,再创企业辉煌二、科技兴厂与人才利用1、开发潜在人才,让他们脱颖而出2、启用现有人才,充分发挥现有人才的作用3、科学使用人才4、通过竞争取得人才三、科技兴厂与思想政治

吉林大学硕士学位论文浅论科技兴厂,以人为本绪论本文论述科技兴厂问题。自从DXP同志“科学技术是第一生产力”的论述发表以来,企业发展走科技兴厂之路已成为人们的共识,本无需赘述,但目前仍存在一些问题。大家在理论上未必有清楚的认识,许多认识是十分混乱,甚至是十分幼稚或非常错误的。在-般领导干部和普通群众中,人们认为科技兴厂就是搞科技含量、加大科技投入、培训科技人员等等。想办法让科学技术与企业联姻,促进科学家、企业家的联盟。我们的观念应当向前大大地发展,而不应停留在这样一种简单的认识上面.本文认为科技兴厂的实质是一个管理思想和管理实践的问题。

吉林大学硕士学位论文整套管理方面完善的工作机制,从制度上为管理提供保障。这一方面的工作是非常重要的,没有制度上的健全是谈不上管理的。另一方面我们要培育一种企业精神。我把我们厂的精神概括为“飞天精神”,“飞天精神”的提出超出了前一方面的内涵,在前一方面我们形成了一套人员使用方面和思想教育方面的较为有效的原则和方法.在后一方面我们也形成了一种既能把全体职工凝聚起来,又能立身于激烈竞争的市场中的新的形象。我们的认识是随着实践逐渐加深,不断完善的.这两个方面的关系处理好,涉及到管理思想上的一些创意的思考。