【论我国的就业率】冉新民.pdf

吉林大学硕士学位论文论我国的就业率 xkkkkkixkkxxikkkkkxxio 冉新民专业:国民经济管理研究方向:宏观经济管理导师姓名,刘树森及职称副教授吉林大学经济管理学院一九九四年四月

本文首先通过比较分析得出了我国的就业率总水平不仅高于发展中国家的一般水平(27一39),而且高于发达国家的一般水平(40一45)的结论。同时指出了这种高就业率与我国的生产力发展水平不相适应。其次,分析了高就业率对我国经济发展所产生的消极影响。进而揭示了高就业率的表现形式一一隐性失业,并分析了隐性失业给我国经济活动造成的危害:劳动力行为不规范:产业结构调整缓慢:优化劳动组合不彻底.国家财政负担加重。再者,找出了我国高就业率形成的原因:女性就业率高.年轻人就业率高及其原因.高度集中的人力资源配置方式:企业生产追求产出最大化及其原因。

论我国的就业率就业率问题直接关系到就业效率问题,它是影响和制约国民经济效益的一个十分重要问题。因此,在我国深化经济体制改革,建立社会主义市场经济,大力发展生产力的过程中,必须认真研究我国的就业率问题,以提高经济效益为中心,合理调整我国的就业率水平,实现国民经济的有序正常运行:促进我国生产力的高速发展.一、我国就业的状况所谓就业,是指有劳动能力的人参加某种社会劳动并以此耳得报酬或经营收人的经济活动。凡从事社会劳动并取得报酬或营收入的人,均视为就业者或就业人口。就业,在市场经济条付下,从本质上讲就是劳动者为取得生活资料而与生产资料实现具体的、直接或间接的结合。