【上海大中型企业改为股份制後经营机制转换问题研究】胡书刚.pdf
上海国有大中型企业改为股份制 后经营机制转换问题研究 专业:国民经济计划和管理 吉林大学 一九九四年一月 作者姓名:胡书刚 导师姓名:宛樵教授 吉林大学 硕士学位论文
本文国绕着上海国有大中型企业改为股份制后,经营机 制转换中的一些问题展开了认真的研究和论述。文章共分三 个部分:第一,论述了上海国有大中型企业改为股份制的历程.从社会主义制度下,上海第一家股份制产生的原因及扩大股 份制试点的背景和目前股份制试点工作的现状。第二,论述 了上海国有大中型企业改制所面临的压力和转换经营机制的 所得的成绩。着重提出了股份制企业转换经营机制的意义和 建立现代化企业制度的作用。第三,论述了上海国有大中型 企业改为股份制后,转换经营机制的目标、内容和措施。
一、上海国有大中型企业改为股份制的历程 上海股份制企业是在我国经济改革初次高潮到来之际证 生的。从总体上看,其思想背景在于1984年发表的《中共中 央关于经济体制改革的决定》,但实际工作中,它不是一个 经过经济理论设计的“计划内”的产物,西是一个实践中自 发的,带有鲜明市场导向的“计划外”产物。年代初,上海涌现了大业的新办集体企业,这些企业一开始就处于国家 计划外的境地,因面其资金来源就自然面然地必领到计划外 去寻找,向民间集资,向社会募集。这样各种各样的“股金 券”、“内部股票”、“债券”就大量出现。