【我国劳动力供求矛盾对经济增长的影响】任延秋.pdf

论文提要本文在考察我国劳动力供给和需求矛盾演变过程基础上,系统地探讨了劳动力供求矛盾给经济增长造成的影响,分析了劳动力供求矛盾影响我国经济增长的深层原因,并提出社会主义市场经济条件下实现劳动力供求平衡的原则和对策.此文认为国家为缓解劳动力供求矛盾所做的努力是以束缚劳动生产率的提高,牺牲经济效益的增长和技术进步为巨大代价的,“充分就业”决不是社会主义劳动就业的最佳选择,实现劳动力供求平衡必须以提高劳动生产率和推动经济增长为最终目的从劳动力供求矛盾的角度全面系统地研究就业对经济增长的影响是这篇论文的主要特点和创造性成果。

我国劳动力供求矛盾对经济增长的影响劳动力增长是经济增长的基本要素之,我国劳动力的增加对经济发领和社会安定曾产生过积极的作用,但是劳动力增长过快,社会经济发展对劳动力需求之间存在着矛盾,在改革开放特别是社会主义市场经济新形势下,这种矛盾具有进一步加剧的趋势,这将严重阻碍社会劳动生产率和经济效益的提高,影响社会经济发展的步伐。为此,本文在回劳动力供求矛盾演变过程的是础上,个面系统地分析劳动力供求矛盾对经济增长的影响及其形成报源,并提出市场经济条件下实现劳动力供求平衡的措施和对策,这对于推动劳动就业制度的改革,促进社会经济的发展具有而要的现实意义、我国劳动男供*质的复支式劳

视经济效益,片面强调“充分就业”,忽视劳动生产率的提高,其结果往往是在较少的！作岗位上尽量安排更多的人就业,由于较多的劳动力挤占了较少的就业岗位,劳动者的积极性和创造性受到座伤,形成了劳动生产率下降,经济效率降低,经济增长缓慢,致使就业环境恶化的非良性循环,因此,劳动力供给和需求之间存在荐承盾这种矛盾受经济体制和就业政策的影响,在不同的经济发展阶段表现出不同的特征、计划经济体制下的劳动力供求承盾 1952-1978年是我国实行请居经济体制时期,计划经济体制中劳动力供求关系具有如下特征:是劳动力供求的结合外在 1企业和劳动考的与量来实现、政府是就业和招工的主体,企业留劳动