【人才进化论-系统科学在人才学研究中的应用】黄亭煜.pdf
研究生学位论文用纸 目录 摘要 1-W 第一都分引 一.人才学开究现状 二.将系统进化的思想引入人才学 三.人才进化论研完的意义 第之部分 第一章人才进化的一般原理 的 一.人才在时问中进化 二进化的轨远是不可预见的 订 三.进化过程中的分叉理家 第二章人才进化方程 一.人才进化的状态牧红尽量 二.人才进化的就会控制参量 三.人才进化方程的定性分析 第三章人才进化的模式.动力和机制 7:一.人才进化的模式 二.
研究生学位论文用纸 文提要 人才成长发展规律及动力,机制问题一直是人才学研 究中的一个疑难点,本文将进化的思想引入了人才学,应用 了系统哲管的思谁方式尝試生地探讨了人才进化的有关 问题,深刻地揭示了人才成长发展的一般规律及动力机制 巧。首生本文在用系统进化的一般方程式,概括性地刻析了 人才进化的一般规律,提出了人才在社会文化场中进化的 一般原理。其次本文概括性地提出了人才进化的三个状态失 红参黄和三个就会控制参望,并通过对人才状态枯征参量的分 析,指出了成才主体价值意识建构在主待面临人生通路这抬 时的重要寻向作用;通过对社会控到参量的分析,指出了社会 能从宏观上控到社会人才种群的只衷。
研究生学位论文用纸 U ABSTRACT The proplemofthetauyandthemotive forceaboutthetalent growthisadliffi cut pointinthetheory Iothetalent.Iπ thiOessay;the evolutionaty theoty the system philosophy Kadheenused the theory pthe talent,someproblems ebout tie talents evotutionkaolheen eoplored,So hadthe generalLawa