【障碍计划经济与市场调节有机集结合的微观基础：企业消费过度积累不足】王云中.pdf

吉林关学硕士学位论文障碍计划经济与市场调节有机结合的微观基础:企业消费过度、积累不足 J 专业:政治经济学研究方向:社会主义经济理论导师:潘石教授作者:王云中吉林大学经济管理学院 1992年3月

(五)工资、奖金攀比效应是企业消费过度积累不足的心理原因五、校正企业消费过度、积累不足的对策(一)重塑剩余产品基金分配格局,建立国家与企业二元所有制(二)建立职工国有资产损益责任制(三)改革传统的福利制度,变“隐形失业”为“公开失业”注释参考书目英文提要

关系扭曲,即企业抛开国家利益,片面追求职工个人收人最大化,过分地把企业收人转化为消费基金的体制原因。企业过多地承担职工的福利开支和企业内部过多的从业人员开支,即多福利、高就业是企业消费基金负担过重的政策原因。企业间职工收人互相攀比,导致工资奖金超分配是企业消费过度的心理原因.第五部分,提出了校正企业消费过度、积累不足的对策。针对上达原因剖析,校正企业短期行为,解决消费过度、积累不足问题,必须明确企业产权关系,确定企业收入分配关系,对企业和职工建立必要的财产约束,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,以增强企业自我积累的意识,并克服职工收入攀比心理。