【论全民所有制企业的劳动合同制】周志太.pdf

吉林大学硕士学位论文论全民所有制企业的劳动合同制周志太导师:蔡铃教授专业:政治经济学一九九二年四月

三全民所有制经济的生产要素结合过程:需要通过劳动合同制,监察和提高劳动力素质商品经济的发展不是劳动合同制生产的原因三、计划指导的劳动合同制发展完善过程中必须注意的问题(一)当前需解决三个问题

论全民所有制企业的劳动合同制我国经济体制改革过程中试行的劳动合同制,是国营企业的新型劳动制度,已初步显示出优越性。理论界对问题的研究,目前已取得一定的共识,但也有不少不同的看法,需要进一步深入研究。本文从以下三方面对此问题作一些探讨:一、我国国营企业的劳动合同制是劳动者之间互助合作关系的一种实现形式。揭示劳动合同制是什么生产关系的实现形式,是关系到指导我国国营企业劳动制度改革实践的理论基础问题。对劳动合同制所体现的生产关系的认识不同,就可能把劳动制度的改革引到不同方向。因此,探讨这个问题具有重大意义。