[论全民所有制企业的劳动合同制]周志太

【论全民所有制企业的劳动合同制】周志太.pdf吉林大学 硕士学位论文 论全民所有制企业的劳动合同制 周志太 导师:蔡铃教授 专业:政治经济学 一九九二年四月三全民所有制经济的生产要素结合 过程:需要通过劳动合同制,监察 和提高劳动力素质 商品经济的发展不是劳动合同制 生产的原因 三、计划指导的劳动合同制发展完善过 程中必须注意的问题(一)当前需解决三个问题论全民所有制企业的劳动合同制 我国经济体制改革过程中试行的劳动合同制,是 国营企业的新型劳动制度,已初步显示出优越性。理 论界对问题的研究,目前已取得一定的共识,但也有 不少不同的看法,需要进一步深入研究。本文从以下 三方面对此问题作一些探讨:一、我国国营企业的劳动合同制是劳动者之间互 助合作关系的一种实现形式。揭示劳动合同制是什么 生产关系的实现形式,是关系到指导我国国营企业劳 动制度改革实践的理论基础问题。对劳动合同制所体 现的生产关系的认识不同,就可能把劳动制度的改革 引到不同方向。因此,探讨这个问题具有重大意义。
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