[论日本公务员管理体制]惠连忠

【论日本公务员管理体制】惠连忠.pdf85级研究生 硕士学位论文 米米米米乐 论日本公务员管理体制 专业:国际政治 研究方法:日本政治与行政管理 导师邹钧 惠连忠 吉林大学日本研究所 一九八年四月推行现代科学管理 42 三)考试取仕与考绩监督相结合.45并用法律的形式公布了一系列具体规则,然而,这时日本的官 吏体制在其组织构成上,仍然是金字塔式的集权体制。第三个 时期是从战后至今.经过战后的全面民主化改革日本在新究法 民主、自治思想指导下,制订公布了《国家公务员法》,此法 是日本公务员管理的根本大法,它标志着日本现代、民主的公 务员管理体制形成了.战后,日本政府和广大行政学者十分重视从理论原则上指 导公务员管理体制的建立,日本建立公务员管理体制的理论原 则有:(民主制衡原则,该原则侧重于从政治上指导公务员管 理机构的设置、隶属关系及权限划分,二功绩主义原则。
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