【企业集团运行的法律机制研究-兼论我国企业集团立法】卢林.pdf

提要,本文将企业集团运行的法律机制分解为权利、义务、贵任三要素进行研究。笔者认为,纵观世界各国企业集团,特别是结合我国企业集团的实践,企业集团内部的权利应依循效益与公平相统一的原则进行配置,企业集团内部的权利呈现集权与分权相结合的多层次的权利配置状态,集团公司或统一管理机构享有统一管理权,并进而可分为协调权和控制权两类,而各成员企业则享有独立的产权。对于企业集团义务,本文从企业集团对国家的特殊义务和企业集团内部义务商方面作了分析,并指出科学合理地设定企业集团义务是企业集团权利实现的重要保障。

四、企业集团的法律责任论(一)企业集团对国家的特殊法律责任 1.企业集团避税所承担的法律贵任 2。企业集团垄断行为的法律资任一)企业集团内部的财产费任 1,控制公司对从属么司的经营亏损费任 2.控制公司对从属公司的债务费任37 3.

伴随,企业组织形式经历了从独资企业到合伙企业再到公司企业的发展过程(当然,这只是对企业形态发展过程的简单描述,并不排除在当今社会三种企业形态的并存),到了十九世纪,随着社会化大生产的发展,企业组织形式又在企业法人之间合伙的基础上进入企业集团这一高级企业联合阶段,面企业集团内部关系的复杂性内生着制度化、规范化的要求.同时,由于法制日趋走向成熟,它早已不仅仅停留在对市场交易活动的规制,面是日益之后,形成了对经济过程的全面干预,以适宏观经济意志化之①资本主义商品经济比较发达的德国是企业集团立法较完普的国家,而且也是目前世界上唯一的有企业集团专门立法的国家它在1965年制定的,以后