【关於建设中国特色企业文化的若干思考】刘树义.pdf
关于定设中国特色企业,萧 文化的若干思考 兴 专业:国民经济计划与管理 研究方向:市场学 刘义 指导教师:顾瑞云 吉大学 一九八八年四月
论文提要 当今支撑企业生存和发展的支柱是什么？企业腾飞的关键在 哪里？本文通过分析研究:得出这样一个结论:企业成功的关键 不在于严格的规章制度:也不完全在于先进的科学技术,更不完 全在于先进的机械设备企业成功的关馈:即如何帮助人们找到 千变万化中使企业全体员工围绕共同目标同舟共济、荣4与 共”奋力拼搏”一句话取得成功的关筹是“企业文化”.本文拟从企业文化的概念出发,探讨企业文化在企业管琴中 的地位和作用,中国特色食业文化的特征楚设中国特色企业文 化的现实意义重点研究仁业文化建设的途径同时从中方 文化的比较中,剖析了彩响阻碍企业文化建设的正反面因素耳奖 精华去其糟粕为企业健康发展服务
尚处在萌芽阶设,很不成熟,肖购不成一种成形的文化因此也 称其为“精神”.在新中国成立后的社会主义延设过程中,如五、六十年代涌 现出的鞍钢的“孟泰精神””大庆的“三老四严精神”、“铁人 精神”等,都对企业的发展起过积极的谁动作用 自1979年以来”企业文化不只为许多企业所注重,而且 开始赋予它以时代气息并注入所的内容如北京汽车制造厂二次 楼精神”等等就是新时代企业文化的典型代装,也是他们改革实 践经验的总结.然面,在此阶段,对企业文化的济究尚未提到企业管理这一 高度因间还很缺乏理论性、科学性多效企业仅仅把它作为鼓 新人心激助人们咨进的口号并仅仅将其归为思想政治工作范,企业文化这一能使企