【企业精神略探】李冰.pdf

吉林大学硕士学位论文企业精神略探

目誉一、当代企业管理理论的变革与发展二、企业精神的内涵三、企业精神的特征四、企业精神的功能五、我国企业里培育企业精神的必要性六、制约我国企业精神形成的主要因素七、在我国培育企业精神需要掌握的原则八、培育企业精神的途径

企业精神略探李冰在当前进一步治理整顿、深化改革的过程中,大力倡导并积极培育优秀的企业精神,具有十分重要的意义。如何认识和培育企业精神,不仅是我国广大企业急需解决的重要课题,而且也是理论界应予高度重视的科研项目。本文就有关企业精神的若干问题谈些看法,以期引起讨论.一、当代企业管理理论的变革与发展在有工业生产以来的企业管理史上,围绕着以人为主体还是以物为主体、强调理性因素还是非理性因素的问题,历经了几次大的管理理论变革。为了更加清楚地认识和分析企业精神这一现代管理中的重要问题,有必要回顾一下企业管理史这种变革的轨迹。