[企业精神略探]李冰

【企业精神略探】李冰.pdf吉林大学硕士 学位论文 企业精神略探目 誉 一、当代企业管理理论的变革与发展 二、企业精神的内涵 三、企业精神的特征 四、企业精神的功能 五、我国企业里培育企业精神的必要性 六、制约我国企业精神形成的主要因素 七、在我国培育企业精神需要掌握的原则 八、培育企业精神的途径企业精神略探 李冰 在当前进一步治理整顿、深化改革的过程中,大 力倡导并积极培育优秀的企业精神,具有十分重要的 意义。如何认识和培育企业精神,不仅是我国广大企 业急需解决的重要课题,而且也是理论界应予高度重 视的科研项目。本文就有关企业精神的若干问题谈些 看法,以期引起讨论.一、当代企业管理理论的变革与发展 在有工业生产以来的企业管理史上,围绕着以人 为主体还是以物为主体、强调理性因素还是非理性因 素的问题,历经了几次大的管理理论变革。为了更加 清楚地认识和分析企业精神这一现代管理中的重要问 题,有必要回顾一下企业管理史这种变革的轨迹。
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