[个性特色-企业文化之魂]邓川

【个性特色-企业文化之魂】邓川.pdf页码 题 录目 标企业文化在我国出现的时间不长,发展却很,改得了 令人瞩目的成绩。可是,在企业文化的高速发展进程中,也 包孕着一些不利的因素,其中最突出的就是企业文化的个 性特色不鲜明的问题,这直接导致了企业文化影响力、生命 力不强的后果。对此如不加以重视,势必影响我国企业文化 建设的健康发展。本文试图对企业文化建设忽视个性特色 的危害和造成这种状况的原因进行分析,提出塑造有鲜明 个性特色的企业文化的意见和建议,以期引起大家的关注 和重视,求得这个问题的解决,推动我国企业文化建设顺利 发展。(一) 要建立有个性特色的企业文化,必须首先明确什么是 有个性特色的企业文化。企业文化的个性特色是建立在企 业个性特色的基础之上的,有什么个性特色的企业,才可能 有什么个性特色的企业文化。“一个伟大的组织有一点象我 们的之中每个人。正如我们具有信念、态度、目标和习惯,因 面我们具有自已的特色一样,一个组织在一段时问内发出 一种与众不同的个性我们把它叫做组织的文化”,如回称 们不能在人类社会中找出两个完全相同的人一样,我们也 不可能在众多的企业群体中找出两个完全相同的企业。
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