【信息技术对企业再造作用机制及再造模式研究】黄锐.pdf

吉林工业大学硕士研究生毕业论文摘要我国目前正在面临信息技术革命的挑战,信息技术对我国企业的渗透愈来愈强烈,这就要求企业管理必须从传统的管理方式向现代管理方式过渡。近年来我国企业的信息技术投入不断加大,但给企业带来的经济效益却与人们期望相去甚远,究其原因在于信息技术的创造性得不到最大限度的发挥。因此本文从信息技术对企业再造的影响出发,研究信息技术对企业再造的作用机制,从而提出适合我国国情的企业再造战略实施模式,对我国企业改革具有重要的理论与实践意义.本文共分五章。

吉林工业大学硕士研究生毕业论文目录前言第1章企业再造概述1企业再造的涵义,1企业再造的影响要素 1信息技术企业经营环境.1组织结构人员素质.第2章信息技术与企业再造 2企业再造中信息技术的范畴2信息技术的应用与企业的转变第3章信息技术对企业再造的影响 3信息技术对企业经营环境的影响3顾客需求个性化3竞争白热化.3变化形式多样化3信息技术对组织结构的影响3.

吉林工业大学硕士研究生毕业论文前言 80年代以来,以美国为代表的一些发达国家的一般产业,尤其是制造业陷入危机,与日本企业相比其企业生产效率和市场竞争力处处居下风。90 年代以后,发达国家的一些大公司又都不同程度陷入了经营危机。这一危机的来源,从企业内部的经营管理方面看,许多企业按传统的亚当斯密劳动分工原则组建的组织方式已成为企业生产力进一步发展和企业竞争力提高的障碍,表现为:一是过细分工后的各个产业缺乏整体的综合统一,从而延缓了整体生产效率的提高.二是在分工使企业效率提高的同时,也出现了诸如资源浪费等难以克服的弊病。