[有中国特色的企业文化建设的构想]高彪

【有中国特色的企业文化建设的构想】高彪.pdf吉林工业大学硕士研究生毕业论文 导言 80年代初以来,在一些工业发达国家,尤其是 美国和日本,掀起了一股软管理的热潮,这种以人为 中心,以文化为载体的新的管理理论被称为企业文 化或公司文化。企业文化是现代管理理论和管理思 想的发展和升华,它一经问世,就表现出了强大的生 命力,被誉为企业管理之魂。我国企业管理学界,在 引进和借鉴国外先进的科学技术和现代管理理论及 方法过程中,于80年代中期引进了企业文化,并结 合我国实际,在“两个文明”建设中成功地加以推广 和应用,为建设具有中国特色的社会主义企业文化 企业文化一方面是市场经济发展对企业管理的 必然要求。吉林工业大学硕士研究生毕业论文 这篇文章坚持以马列主义、毛泽东思想,特别是 以有中国特色的社会主义理论为指导,分析了企业 文化的内容及其产生和发展的背景.论述了建设中 国特色企业文化的重要意义.提出了建设有中国特 色企业文化的构想.用中、外企业文化的成功案例说 明了企业文化在现代企业管理中的地位和作用.预 测了中国企业文化建设今后五至十年的发展前景.强调了继承中华民族优秀文化成果在企业文化建设 中的作用等问题。5 C 6 6 6 8吉林工业大学硕士研究生毕业论文 录目 1企业文化的界定及基础理论 1企业文化的概念及内涵 几种不同的企业文化概念 企业文化的科学概念 企业文化的基本内容 企业文化的功能 企业文化是管理理论的发展 古典管理理论“人际关系”—“行为科学”理论“最新管理”理论 企业文化产生的历史背景 国际经济关系新变化 资本主义生产关系新变化 科学技术新发展 企业哲学 企业精神 企业道德 企业风尚 企业目标 企业制度 企业礼仪 企业形象 企业文化发展概况 1 1 1 1 1 1.
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