【系统效率测度比较研究及灵敏度分析】侯亚君.pdf

吉林工业大学在职人员论文用纸摘要效率评价在季统系折中是一个很重要的向题;EA 方法及协调性折方法都是.评价轮输入.制云争统决蛋单无效率的很好方法,在实际应用中,已经被了论族用,但是,这两种评价方法部存在着不足处,那么,如何免服这活不足就是一个很重要的课题,本文在对这两种方法进行比狡分折的基磁上,主要作了心下工作:首生提之了弱艺协调的概念,证了关于弱芒地调及艺功凋的两恒等式.进而给动了一个寻我争统中弱共协阔及共阔的一个简便持法,通过对其协调进行灵敏梦乡折,发现生协制及A有效决带单无的不足,其次是提了K一级呢.

目录前言第一章.预当知浮 1、1CR模型和PEA市效 1pvreto有交交年 1、3芝树润第章评价争统效率为协调性方法的进一步研究、1调 32关于艺构调弱共协凋的恒式艺内凋的灵致度折交2到用弱两调进行聚类折第章.评价季统效率的K一级阳A方法 33K—级EA有效的概念 3K一—级DEA有效的性质第四章.输入输位指抒的变化对A有效性的以影多响交4、1命入、输运指持的增加.减少对A有效性的影听东命入.输三指拆的多军.叠如对有移性的累后十、3.FA有文的经移不变性.

育体上业大字在职人员论文用纸 V 这浮不后的方法我们关道,芒协凋的决策单天一室为有委而强的凋一富为芝协调,由比看到,艺内阔.强的决策单之在争统中很少,甚至不存在,这样.对效率评价意义也就不大,我们需要寻我相对较弱但适应性更强的效率评价尺度,东文提主的弱芒协凋就是过样的一个效率评价尺度.它志季统中广泛存生的,事实上,对子任何一对输人、输的组合.都少对应一个弱有效的决第单之.本通过对世树调及A有效进行灵致度引折.发欢了芒两凋及呢A有效决管单天的一个不足,就是百多决第单无只有少数(可能空是两个)命入.输运较好、而其它多数输入.输动很不好,却是芒十为周和阳A有效的.