【振兴机械工业的人才战略研究】孙常庆.pdf

摘要前言第一章导论一、战略研究的基本概念二、人才战略研究的基本任务和特点三、国内外人才战略研究概况第二章振兴机械工业人才战略的背景研究一、世界性的科技与人才竞争日趋激烈二、我国经济持续高速发展对人才开发的要求三、振兴我国机械工业必须实施“科教兴业”战略第三章机械工业及教育人才现状一、机械工业概况二、机械工业教育概述三、机械工业人才现状及存在的主要问题第四章人才预测与人才战略一、机械工业人才预测二、机械工业人才战略第五章振兴机械工业的人才对策与措施一、树立人才资源是初械工业第一资源的意识二、实施两大人才开发工程三、建立与市场经济接轨的人

ABSTRACT The machinery industry is the equipment industry of the national economy.Its development has directly affected the growth of the techniquelevelsandeconomic efficiencies of various departments of the nationalcconony.

第一章导论一、战略研究的基本概念战略泛指重大的、带全局性的、规律性的或决定全局的谋划,如经济战略、科技战略、教育战略、人才战略等。由于现代社会生活日趋纷坛复杂、治翰博大,一个国家、一个行业、一个地区甚至一个单位,要生存、求发展,都必须高远瞩,能够透过纷繁多变的现象,把握事物的本质规律和发展起势,确立一定时期内的方针任务,及时作出正确的战略决择.围绕制订其一战略而相应开展的研究工作即战略研究。由于战略都是以重大的、根本的、决定全局的谋划的制订和实施规律作为研究对象,其目的在于深入认识有关战略行为的特点和规律,因此决定了战略研究具有以下终点:1、全局性:线略是本系选在一定时