【北内人员技术产品相关性分析及优化配置研究】迟启军.pdf

吉林工业大学硕士研究生毕业论文企业人员、技术、产品之间的相关性是客观存在的。认识三者之间的相互关系对提高企业的综合管理水平具有重要意义。本文对此进行了初步的探索,作了比较系统的分析。笔者以北内集团总公司(简称北内)40年生产经营的历史为研究对象,对人员、技术、产品三者的结构相关性、水平相关性和规模相关性进行了全面的分析,并首次将灰色系统理论和索洛经济增长速度方程结合在一起,对企业中的人员、技术、产品之间的相关关系进行了分析。总结了北内集团总公司在协调人员、技术、产品三者关系中的经验和存在的问题,并对北内集团公司2000年经济规划提出了对策性的建议。

吉林工业大学硕士研究生毕业论文目录前言一.人员、技术、产品相关性的基本内涵(一)人员、技术、产品相关性的含义 1.人员、技术、产品三者的相互依存性 2.人员、技术、产品三者的相互协调性 3.人员、技术、产品三者配置的不平衡性(二)人员、技术、产品的相关性的基本内容 1.人员、技术、产品结构相关性 2.人员、技术、产品水平相关性 3.人员、技术、产品规模相关性二.北内人员、技术、产品的结构相关性研究(一)北内人员结构分析-1.北内人员的专业结构 h 2.北内人员的文化知识结构 3.

言林工业大学硕士研究生毕业论文前言企业的任务是通过对人、财、物、产、供、销的综合管理,为社会提供所需的产品,获取利润。有一位在机械工业企业从事数十年技术和管理工作的前辈指出:“企业的任务,说到底,一是出产品,二是出人才。有了高水平的人才,才能有高水平的产品,才能有高的效益。”这句话的隐涵意思是:企业只有通过拥有掌握了高技术水平的人才,才能创造出高水平的产品。我国有句古语:“有人斯有土,有土斯有财,有财斯有用。”中国自古以来就有人注意到了人、生产和成果之间的关系,且把人的因素放在了首位.西方企业管理学也是把WHAT一一即生产什么产品？HOW- 一用什么方法(技术)去生产？