【我国三次产业结构调整中劳动力的变动与配置】曹建明.pdf
摘要 解决城镇就业需控制农村劳动力进城,而实现农村劳动力转移又需打破 城乡壁垒.第二就是安排企业富余人员和社会就业的矛盾。同时,我国的 产业结构布局又导致了就业结构不合理,限制了就业的扩大。所以,探究 我国的实际情况,合理定位出我国产业结构的高度,预测我国产业结构演 变的趋势,并在此基础上预测我国未来一段时期的劳动力供需情况,最后 对这种供需矛盾提出解决对策就具有重要意义。这也构成了本文的主要 内容。本文共分五章.第一章概论。概论部分主要分析了选题的意义并阐述了劳动力、产业 及产业结构等几个概念.第二章产业结构演变规律及其建模。本章首先介绍了前人研究成果。
The fourth chapter:forcasting transfer oflabor force ofevcry industry inourcountry.Weforcasts the totalsupplyoflahor in ourcountryfrom 1995to2040.The prospects of exploiting and usinglabor will be described.At last,throgh analysis of the transfer of agricultruallabor,labor transfer of otherindustry
4我国三次产业劳动力的转移前景预测 4我国农业剩余劳动的存在形式及转移前景预测 4我国第二、第三产业劳动力的转移预测 第五章 适应产业结构调整需要,缓解劳动力 资源配置供求矛盾的主要对策 5 开发劳动力总需求,扩大劳动力供给容量 5 建立劳动力动态配置机制,培育和发展劳动力市场 5 建立失业预警和调控系统,预防可能出现的失业危机44 5 加强职业技能开发,提高劳动供给质量,改善劳动供给结构 5.