【吉林省纺织工业中等专业人才开发对策研究】朱焕良.pdf

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吉林工业大学研究生毕业论文 摘 要 纺织中等专业人才是纺织企业中的骨干力量。这些人才在企业 中具有承上启下的作用。纺织中等专业人才开发状况如何,直接影 响和制约着我省纺织行业的效益和发展,目前,我省纺织行业连续 出现效益滑坡,企业亏损、停产等现家,这些除受全国纺织行业的 大气候影响外,其根本原因在于缺乏在纺织企业生产第一线组织生 产、推广新技术的中等专业人才。因此,要使吉林省纺织行业有个 新的突破,走出困境,搞好吉林省纺织中等人才的开发便成为一个 重要课题。目录目录 第一章绪论 第二章吉林省纺织行业现状 2吉林省纺织工业“八五”主要成就 2吉林省纺织工业“八五”期间存在的问题吉林省纺织教育事业的发展 第三章问题分析及吉林省纺织中等专业人才开发对策的指导思想 3问题分析3人才开发对策指导思想3古校省纺识工业“九五”发展思路.第四章吉林省纺织中等专业人才开发对策 4人才需求预测的主要依据4省内纺织中等专业人才供应预测.4开发模式 第五章结论 5政府提高对中专教育的重视程度5进一步解放思想、更新观念,.第一章绪论 有系统的理论知识和科学实验的能力,还要具有开拓创新的能力、解决实际问题的能力和较强的职业岗位技能,具有综合运用技术的 能力和较强的适应能力:具有组织管理能力和经济效益观念.总之,纺织工业的发展要求纺织教育培养新形势所需要的各类 人才,如何使吉林省纺织工业中等人才开发步入正规化、科学化和 现代化,产生更好的社会效益,这是当前急需研究和探讨的一大课 题.纺织中等人才的培养在我省有一定的历史,但在新形势下,还 有许多问题尚需探索和研究。