【长春市职工养老保险改革测算模型的研究】葛玉明.pdf

吉林工业大学硕士研究生毕业论文摘要:职工养老保险是社会保障制度的重要组成部分,它在维护社会稳定和促进经济发展方面具有极其重要的作用。但长春市现行养老保险体制已明显不适应市场经济发展和建立现代企业制度的需要。本文正是从这一点入手研究如何改革长春市的职工养老保险制度。在研究过程中采用定性分析与定量测算相结合的原则,首先从长春市职工养老保险现状出发,着重分析了现行体制所存在的整端和不足,然后结合长春市实际情况,并在选择社会统筹与个人帐户相结合的部分积累模式的前提下,通过建立测算模型,确定企业和职工个人应保持一个什么样的缴费比例,来渡过老龄化高峰期。

吉林工业大学硕士研究生毕业论文目录前言一、养老保险发展现状研究(一)养老保险的概念及特点(二)养老保险的产生、发展及作用(三)我国养老保险制度的发展现状(四)长春市职工养老保险现状二、长春市职工养老保险改革的测算模型(一)测算目标及模型结构(二)长春市人口发展趋势预测(三)长春市养老保险支出需求及养老负担比的测算(四)长春市职工养老保险基金收付平衡的动态模拟三、新旧养老保险模式的对比分析(一)职工养老保险基金计征办法的对比分析(二)长春市养老费用

吉林工业大学硕士研究生毕业论文前言养老保险是社会保障制度的一个重要组成部分。在我国,它保障着广大离退休职工的基本生活,使他们能够老有所养,安度晚年,从而减少了社会的不安定因素,对经济发展起到了积极的促进作用.随着我国经济体制改革的逐步深入,特别是改革开放以后,传统养老保险制度的弊端和存在的问题日益暴露出来。一方面,多种经济成份的出现,使得主要适用于国营企业的传统养老保险体制难以满足时代的要求.另一方面,随着我国人口老龄化进程的加剧,传统的以现收现付为特征的筹资模式,必然会给社会、国家、企业带来沉重的负担,甚至会影响乃至制约我国经济社会的发展。