【机械工业人力资源开发的研究-科技人才队伍2010年发展规划】迟海涛.pdf

吉林工业大学硕士研究生毕业论文内容摘要本文以机械工业科技人才为对象,通过对我国机械工业科技人才队伍管理与建设现状的分析与研究,阐述了科技人才队伍2010年的需求分析及发展规划,提出了人才队伍发展规划的战略目标、基本思想和基本原则,以及人才队伍建设与管理的对策、建议和具体的实施步骤。文章以强烈的时代感从知识经济导入,论述了资源经济与知识经济、知识经济与经济发展的关系,探讨了物质资本和人力资本投资对经济发展的影响,知识经济与人才资源开发与管理的依存关系。

吉林工业大学硕士研究生毕业论文目录第一章人力资源开发与管理概述第一节人力资源导论一、人力资源的概念与特点二、人力资源与国民经济发展三、人力资本投资第二节知识经济与人力资源开发一、从资源经济到知识经济二、知识经济与经济发展三、知识经济时代的人力资源开发.第三节国外人力资源开发与管理简介一、美国的人力资源开发与管理二、日本的人力资源开发三、国国外人力资源开发与管理趋势第四节我国人力资源开发与管理一、我国人力资源开发回顾

吉林工业人学硕士研究生毕业论文第三章机械工业科技人才队伍2010年发展规划的实施第一节机械工业科技人才队伍2010年发展规划的实施方案.一、实施步骤与计划二、相关政策与措施第二节机械工业科技人才队伍建设与管理分布式决策支持系统一、分布式决策支持系统(DDSS)二、“三库一体”方案的设计三、模型库与知识库的设计四、系统实现与应用第四章结束语机械工业人力资源开发战略思考.