【吉林省国有企业劳动再就业对策研究】郎炳莉.pdf

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吉林工业大学硕士研究生毕业论文 摘要 在我国经济体制改革、产业结构调整和经济增长方式转变过程中,出现了 一些失业职工、企业富余职工和特困职工,妥善解决他们的生活保障和再就业 问题已成为事关改革和稳定的重要问题。吉林省作为我国的一个工业基地、产 粮基地,在改革中受到了更大的冲击,职工的下岗再就业问题也更严重。在对 吉林省的企业员状况深入分析的基础上,对员流量、流速做出合理预期,并提出合理可行的建议,对保证我省政治、社会稳定具有重要的现实意义.本文是在吉林省科委同名课题的基础上做进一步深入的分析,并在企业 员量的测定上做出更为精确的测算.本文首先对全国、吉林省的下岗态势做一简要描述。吉林工业大学硕士研究生毕业论文 目 誉 第一章前言 第二章全国及吉林省失业下岗问题基本态势 2近期全国失业下岗问题基本态势2吉林省国有企业职工下岗再就业状况2吉林省试点城市兼并破产状况 第三章企业职工下岗问题原因分析及再就业的主要矛盾 3下岗问题产生原因分析吉林省失业与再就业的主要矛盾3失业职工再就业的障碍第四章吉林省劳动力供给预测4劳动力的含义和度量.4吉林省2000一2040年劳动力供给预测第五章吉林省国有企业冗员量测定及劳动力需求预测85.吉林工业大学硕士研究生毕业论文 第二章全国及吉林省失业、下岗问题基本态势 按照现代市场经济理论,部分劳动力在就业与失业之间变换角色,是市场经 济运转的正常经济现象。市场经济要求通过劳动力资源的合理流动以实现劳动力资 源的最优配置。由于劳动力供给量和需求量之间、劳动力的供给结构和需求结构之 简并非总是协调一致,经济发展中劳动力供需矛盾和结构性矛盾不可避免,失业问 题必然随之发生,可见失业是与社会化大生产和现代商品经济相互关联的。自前,失业向题已与通货膨胀、资源乏、环境恶化一起被列为当今世界经济发展的四大 难题。严重失业不仅导致通货膨胀、资源浪费,还会加剧环境恶化和社会经济的恶 性循环。