【职业发展阶段与决策特徵研究】.pdf

博士学位论文一一职业发展阶段与决策特征研究职业发展阶段与决策特征研究陈璧辉摘要论文尝试用作者提出的目标整合演进理论解释职业发展特征。目标整合演进理论的理论依据是Simon的行为整合理论、手段一目标图式和目标设置理论近期研究成果。它分为目标整合与整合演进两部分.目标整合的第一个观点主张目标设置活动分为个人目标、程序目标和执行目标间整合(周边整合)。目标间整合分为:目标整合(总体目标一一个人目标)、目标接纳(分配目标一一个人目标)、工具性(程序目标一一个人目标,相当于 VIE理论的工具性)、有效性(执行目标一一程序目标)。目标整合的第三个观是连续体结构。

博士学位论文一一职业发展阶段与决策特征研究 Careerdevelops:stagesandcharacteristicsofdecisions Chenbihui ABSTRACT In thispaper,theauthor putsforwardGoalIntegration andDevelopment Theory and usesit as aguidefor careerdevelopmentresearch.Goal Integration andDevelopment Theorywas built onSimonsBehaviorIntegratingTheory,Mea

目录 1.研究背景与总体设计 1职业生涯理论概述 1职业生涯理论评价目标设置理论与职业发展的目标设置模型 1手段一目的整合与目标设置理论 1目标整合、目标接纳与实体计划 1程序计划与目标设置策略执行计划与学习反馈 1目标设置整合模型 1目标整合演进理论研究的总体设计2.研究1:职业发展阶段及其特征分析,2问题的提出与理论构思 2方法2案例分析初始条件一一角色明晰低×接纳感觉低初始条件一一角色明晰低×接纳感觉高.