【职业知识结构的复合式获取与表徵】.pdf
博士论文 职业知识结构的复合式获取和表征 徐光国 杭州大学心理学系 摘要 本论文围绕知识结构的获取与表证,以及知识结构模型的检验进行研究.第一部分为文献综述。带着三个方面的问题对文献进行综述.一种观点认为原因在于环境中信息的分布,即每个人所接触到的信息存在 着差异(分布式的),因此个体在其后的信息提取和认知判断无论多正确,也 会导致其认知偏差和判断差误。另一种观点认为,每个人的差异主要是认知判 我们在此基础上提出用知识结构来解释偏差原因。果个体的知识结构是完 全的,即使此时面临的信息环境不完全,个体也会积极地搜索较全面的信息,或者通过推理自我产生一些相关信息,或者回忆出许多信息。
IⅢ 博士论文 Themultipleelicitationandrepresentationof careerknowledgestructures Xu guangguo DepartmentofPsychology,Hangzhouuniversity,310028 Abstract Thispaperwasaboutelicitation andrepresentation ofcareerknowledgestructure aswellastotestthehypothesisofhierarchicalmodelofknowledgestructure.
25 9博士论文 职业知识结构的复合式获取和表征 目录(I)-开放式问卷法 1.问题、方法及知识领域 1.知识结构的假设 知识结构与偏差 以往对知识结构的研究 知识结构的层次假设 1.知识结构的诱发技术 知识诱发 诱发技术 复合式知识获取与表征的途径 1.群体决策实验综述 变量设计 被试 决策情景的效度 1.职业研究综述 特质一因素理论 职业的发展观点 对职业理论的总结 1.研究的总体设计 2.