[团队工作心理准备特征与功效感关系的实证研究]

【团队工作心理准备特徵与功效感关系的实证研究】.pdf浙江大学博士学位论文:团队工作心理准备特征与功效感关系的实证研究 摘要 团队工作心理准备特征与功效感关系的实证研究 张小林 浙江大学管理学院 摘要 本研究在全面总结以往研究的基础上,运用群体动力学、群体心理学、职 业心理学、管理心理学、认知心理学,以及人力资源管理学和组织行为学的有 关理论,以某省五所高等学校300名大学本科毕业生和300名来自不同企事业 单位的职工为被试,对他们的团队工作心理准备情况进行问卷调查研究,并采 用LISREL分析方法,构建和验证团队工作心理准备特征模型。DoctoralDissertation of ZhejiangUniv.An Empirical Study of Relations betwcenTeam Readiness and Efficacies AnEmpiricalStudyoftheRelationshipsbetween TeamReadiness andEfficacies ZHANGXIAOLIN SchoolofManagement,ZhejiangUniversity Abstract Based on the comprehensive summaryofpast studies,this study,appl浙江大学博士学位论文:团队工作心理准备特征与功效感关系的实证研究 目录 团队工作心理准备特征与功效感关系的实证研究 目 第一部分绪论:研究的理论基础和总体设计 一、问题的提出 二、以往相关研究的回顾 1、群体和团队的有关理论 2、职业心理和职业适应理论 3、组织社会化理论 4、自我功效感理论 5、团队功效感理论 三、以往相关研究的总结和本研究的目的 第二部分本研究的理论构思与研究方法 一、本研究的理论构思与假设 1、本研究的理论构思与基本假设 2、本研究中有关变量的说明 二、团队工作心理准备概念的界定 三、主要研究方法 1、横向比较研究 2、追踪研究 3、实验模拟 4、LISREL统计方法
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