[论市场营销人员的管理]

【论市场营销人员的管理】.pdf6目录 第三章市场营销人员管理的组织结构 第四章市场营销人员的选拔与教育培养 第一节企业整体的市场营销教育与训练 第二节专职市场营销人员的选拔 第章意识的转变 第三节制定培训计划 第五章考核评价与激励 第一节考核 第二节评价 第三节激励 第六章总结与展望 摘要 Abstract 第一章引言 主要参考书目外一些发达国家的企业管理的先进方法和经验,来探索一 条适合我国国有大中型企业发展的企业市场营销人员管理 的模型,希望能对国有企业的有效管理有所帮助。第一章引言 自改革开放以来,社会主义市场经济已在我国初步形 成,现在国家又将国有大中型企业进步推向市场,并推 行现代企业管理制度,从而更加要求企业管理人员要尽快 所谓市场经济,当然首先是要抓住“市场”这两个字,没有市场何谈市场经济,市场的存在主要依赖于消费者.而市场中的内涵一一商品则又是由企业生产制造出来的,是商品将消费者.市场.企业联系起来的。消费者(市场(商品).企业,这种关系只是明线(或称为 硬件),而暗线(或称为软件)则是由市场营销人员来联 结的。从企业一一市场一一消费者,他们之间只有通过市 场营销人员才将各白的实物及不可见的信息联系起来的。
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