[仿真培训系统开发]

【仿真培训系统开发】.pdf摘要 本文通过分析仿真培训系统的特点,针对石油化工企业的具体需 要,提出了两种仿真培训系统的结构,并通过简化建模得到了相应的全 流程全工况模型。以此为基础,先后开发完成了长岭炼油化工总厂10 万吨/年三乙二醇醚芳烃抽提装置(仿仪表盘)和九江石化总厂10万吨/年环丁矾芳烃抽提装置(仿DCS)的仿真培训系统软件,经过厂方使 1.概述了仿真培训系统的历史、基本特点、类型、作用与优越性 2.分析了仿真培训系统的基本组成以及仿仪表盘式、仿DCS式 培训系统的硬软件结构,并对其中各个部分的功能作了具体说 3.4 4 5 6 7 8目录 3仿真培训数学模型的特点及仿真算法的选取 3.仿真培训系统的发展历史 仿真培训系统的基本特点 仿真培训系统的类型 仿真培训系统的作用和优越性 1仿真培训系统的现状和发展 仿真培训系统的结构与功能 2仿真培训系统的基本组成 2仿仪表盘式培训系统的结构实现 2仿DCS式培训系统的结构实现 3精馏塔建模方法综述 3精馏塔仿真培训数学模型的建立 4苯塔流程仿真数学模型 1仿真培训系统概述 1引言 1 1 1 1 仿真培训数学模型 仿真实例 4工艺流程 4.1引言 现代化的大型石油化工企业,工厂流程复杂、自动化程度高,生产要求安全、稳定,长时间无 故障运行,这就对操作人员及现场技术人员提出了越来越高的要求。因此、生产装置的现代化和操 作人员的素质水平往往成为重要矛盾,特别是在第三世界发展中国家尤为突出、即使在第一、二世 故障,操作技能也就逐年下降、所以这类矛盾也依然存在、由于安全和经济上的考虑,不充许工人 直接在生产装置上培训,因此:开发一种现代化的模拟培训装置以提高操作工的素质、就成为国际 上重要的研究和制作的课题、因此过程工业实时操作仿真培训系统就应运而生,成为现代化工厂提 2仿真培训系统的发展历史 早在第二次世界大战时期,盟军要求短期内培训
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