[内企业家成长机制研究]

【内企业家成长机制研究】.pdf浙江大学硕士学位论文 摘 要 本文从当今全球人才竞争的需要和我国建立社会主义市场经济 的要求出发,提出了培养企业家和内企业家型人才的重要性,并指 出内企业家成长过程研究的现实意义.在国内外有关企业家研究的基础上,从内企业家素质、能力和 精神三个角度分析了内企业家成长的个性特质因素、企业内部因素 与宏观环境因素对内企业家成长的影响,并以AHP法对当前阻碍内 企业家成长的关键影响因素作了定量分析,且比较了国有大中型 企业与非国有大中型企业关键阻碍因素的不同。浙江大学硕 士学位论 cumulative invigorative mechanisminteraction on the Energy Pool of the intrapreneur.Especially,lhe fealures.of thetransferalongthehierarchy organizationallocuses and the spin-off between horizontalorganizationallocuses in the whole growth process are discussed.浙江大学硕士学位论文 前 言 开发、培养一大批敢于和善于经营,懂业务和技术的企业家队伍,是社会主义市场经济发展的需要,是建立现代企业制度的重要条件,也是加强企业管理工作的重要内容。从某种意义上说,大批优秀企 业家涌现之时,便是社会主义市场经济兴旺发达之日.企业家的重要性勿用讳言,但企业家并非一夕成的、这就需 要研究企业家是如何成长起来的,以及成长的影响因素,从而便于 采取相应的对策。本文从企业角度入手,将企业家分为内企业家和 外企业家。内企业家是适应企业发展战略的变化、组织结构的变革、竞争焦点的转移而产生的。内企业家是在企业内部对某个战略经营 单元或内部风险企业负责的企业家。
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