【内企业家成长机制研究】.pdf

浙江大学硕士学位论文摘要本文从当今全球人才竞争的需要和我国建立社会主义市场经济的要求出发,提出了培养企业家和内企业家型人才的重要性,并指出内企业家成长过程研究的现实意义.在国内外有关企业家研究的基础上,从内企业家素质、能力和精神三个角度分析了内企业家成长的个性特质因素、企业内部因素与宏观环境因素对内企业家成长的影响,并以AHP法对当前阻碍内企业家成长的关键影响因素作了定量分析,且比较了国有大中型企业与非国有大中型企业关键阻碍因素的不同。

浙江大学硕士学位论 cumulative invigorative mechanisminteraction on the Energy Pool of the intrapreneur.Especially,lhe fealures.of thetransferalongthehierarchy organizationallocuses and the spin-off between horizontalorganizationallocuses in the whole growth process are discussed.

浙江大学硕士学位论文前言开发、培养一大批敢于和善于经营,懂业务和技术的企业家队伍,是社会主义市场经济发展的需要,是建立现代企业制度的重要条件,也是加强企业管理工作的重要内容。从某种意义上说,大批优秀企业家涌现之时,便是社会主义市场经济兴旺发达之日.企业家的重要性勿用讳言,但企业家并非一夕成的、这就需要研究企业家是如何成长起来的,以及成长的影响因素,从而便于采取相应的对策。本文从企业角度入手,将企业家分为内企业家和外企业家。内企业家是适应企业发展战略的变化、组织结构的变革、竞争焦点的转移而产生的。内企业家是在企业内部对某个战略经营单元或内部风险企业负责的企业家。