【我国企业家成长与发展机制研究】.pdf

浙江大学MBA论文目录论文摘要(中英文)序言第一章加快建设企业家队伍是时代的呼唤 1、企业家的涵义及素质、企业家的社会作用,第二章企业家队伍成长过程中存在的问题分析 1、政企关系不顺的问题、企业家面临的市场竞争不公平问题、按劳获酬问题、维护和保障企业家的合法权益问题,5.企业家任期及退休年龄问题、监督与约束问题.第三章中外企业家成长和发展的机制比较 1、企业家产生的历史差异、受命机制的差异 3.激励机制的差异、竞争机制的差异第四章为企业家的健康成长与发展建立竞争机制、激励机制和约束机制

浙江大学MBA论文 Abstract In order to establish the socialist market econoay systen,it is necessary to set up modern enterprise systen.The premise to set up modern enterprise isthatthereare numbers ofexcellent entrepreneurs for theirbusiness Banagement.

浙江大学MBA论文序育党的十四届三中全会作出的《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确地提出了“造就企业家队伍”的任务,这是当前我国社会主义经济建设中的一个非常急迫的问题。改革开放以来,随着企业自主权的扩大和企业经营机制的逐步转换,我国已初步形成了一支素质较高的企业家队伍,他们不但努力掌握那些以前不熟悉的市场运作规则、现代经营管理方法、国际商务惯例,而且在目前情况下,大部分厂长、经理拿着与其贡献不相称的工资收入,默默地为企业的发展奉献着自已的心血.但是,应当清醒地看到,我国目前的企业家队伍并不是完善无缺的。