[人力资本的投资战略与制度安排对四小龙发展模式的研究]

【人力资本的投资战略与制度安排对四小龙发展模式的研究】.pdf内容摘要 卢卡斯、罗默模型以及各国经济发展实践论证了人力资本投资与经济增长的 正相关性。亚洲“四小龙”的经济奇迹也说明了人力资本投资是经济长期增长的 关键因素。在人力资本投资与经济增长的良性循环过程中,须塑造有利于人力资 本投资的制度环境,注意侧重人力资本的投资战略与发展战略的结合,形成人力 资本投资、发展战略、制度调整的三位一体。为此,政府须从经济实际出发,制 ABSTRACT The thesisis about the importance of humancapital investment-a subject Ibelieve isrelevant toeconomic grow浙江大学硕士学位论文 4统一多层次的、国家宏观调控下的”保障机制制度调整 4完善劳动力市场体制 4政策支持 4.一对“四小龙”发展模式的研究 浙江大学硕士学位论文 人力资本的投资战略与制度安排 新古典经济增长理论破除了对资本积累的迷信。卢卡斯、罗默等人的研究 表明:人力资本的投资比物质资本的投资更为重要,拥有大量人力资本的国家取 得较快的经济增长速度,人力资本水平低下是欠发达国家经济增长较慢的原因.世界经济发展的历史证明了这一点。本世纪以来,发达的工业化市场经济国家的 人力资本积累规模、速度和投资收益率都超过了物质资本.战后发展中国家,注 重物质资本积累与注重人力资本积累的两种战略,带来经济增长方面的成果也有 美国经济学家索洛为代表的新古典经济增长理论,破除了哈罗德-多马经济 增长模型对资本积累的迷
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