【试论当前研究生的职业价值观】.pdf

浙江大学硕士学位论文本文摘要择业求职是研究生最为关注的一个热点,也是研究生最感困惑的难题。研究分析研究生的职业价值观并探讨择业指导的途径方法,对提高研究生的培养质量和更好地发挥研究生的作用,都具有重要意义.本文以马克思主义基本观点为指导,力图从哲学、人生价值论、教育学的角度探寻研究生职业价值观的内涵和特征,提出了通过择业指导树立正确的职业价值观来促进正确人生观的确立的观点,并以此为理论依据对研究生的职业价值取向进行了实证分析,进而提出了当前研究生所应具有的正确择业观,探讨了对研究生进行择业指导的有效方法。

浙江大学硕士学位论文试论当前研究生的职业价值观前言(一)、职业价值观一、职业价值观的内涵与特征二、职业价值观的形成与发展三、职业价值观与人生价值观的关系(二)、研究生职业价值观简析一、研究生职业价值观状况调查.二、研究生择业价值取向的变化三、影响研究生职业选择的主要误区(三)、研究生职业价值观的引导一、择业的基本原则.

浙江大学硕士学位论文(一)、职业价值观一、职业价值观的内涵与特征(一)职业价值观的内涵什么是职业价值观？要界定这一概念,首先要回答价值的本质.所谓价值,是指主体对客体与社会劳动的关系的认识和评价。从哲学范畴来理解,价值并不是客体自发地按照主体的尺度满足主体需要的结果,而是人以主体的身份,通过社会劳动,按照自身的需要、愿望、能力和意志能动地构造主客体关系,观念地和实际地改造作为对象的客体所形成的。因而,价值存在于主客体的社会劳动关系之中,是客体与主体需要、愿望、能力和意志的有机统一体,它集中体现了价值主体的需要和利益。价值观,则是客体属性与主体需要关系在人脑中的反映。