【监控作业心理负荷及操作效绩的研究】.pdf

摘要本研究采用模拟实验方法,对监控作业心理负荷及操作效绩进行研究。共进行了两个实验:实验一:信号数量与信息速度变化对心理负荷及操作效绩的影响.实验二:双作业任务对视觉监控心理负荷和操作效绩的影响.实验中以模拟发电厂仪表为监控对象,考信息数量变化、信息速度变化对人的工作负荷及操作效绩的影响。信息数量变化分为4种水平:监视2个仪表、4 个仪表、6个仪表和8个仪表。信息速度变化表现为信号呈现的不同间隔时间,分为3个水平,分别是30一90秒(平均1分钟)、3一7分钟(平均5分钟)、12一18分钟(平均15分钟)从本研究中获得以下几点结论:1.

目录一、前言二、实验研究 1.实验一:信号数量与信息速度变化对心理负荷及操作效绩的影响(一)实验方法(二)实验结果与分析 1.反应时的分析 2.反应错误率的分析 3.心理负荷主观评定的分析(三)讨论.实验二:双作业任务对视觉监控心理负荷和操作效绩的影响(一)实验方法(二)实验结果与分析 1.主作业任务反应时及反应错误率的分析 2.次作业任务反应时及反应错误率的分析 3.心理负荷主观评定的分析 4.实验一、实验二结果的对比(三)讨论三、小结附录:1.心理负荷主观评定问卷 1.

警戒效绩一般从警戒水平与蓄戒下降两个方面加以分析。警戒水平指蓄戒任务中觉察信号的总体水平,通常以警戒过程中作业效绩的平均值表示,警戒下降间延长而减少。许多研究表明,信号因紧,如信号强度、信号持续时间等对音戒水平与警戒下降都会产生影响,而信号率和信号间隔时间只改变警戒水平,事件率则仅影响警戒下降。在以往的实验室研究中,对警戒下降问题探讨得较多,但在现场实际中,并不常出现警戒下降现象,而是警戒水平往往成为关注的焦点.在进行正式研究之前,作者曾对浙江、陕西等地的部分大型火力发电厂进行了调查,发现在中央控制室中,值班人员通常值班1小时后轮换值班,监控情景都皇现在计算机屏幕上。