[动态认知资源加工与分布式决策技能研究]

【动态认知资源加工与分布式决策技能研究】.pdf动态认知资源分配与分布式决策技能研究 目 第一部分导论 一以往研究概述(一)心理能力研究的背景 1心理能力研究的发展及趋势 2动态应急条件下的能力研究 3警觉反应能力 4分布式决策技能(二)决策理论的研究 1决策任务的内部表征 2信息加工能力 3决策风险评价 4决策方案选择 5团队信息共享 6团队的风险倾向 7团队的知识与分布式决策加工 8具有层次结构分布式专长的团队 二以往研究的总结与本研究的目的 三研究的基本假设与总体设计 1研究的基本假设 2研究的总体设计 第二部分认知资源以及分配机制的研究 一研究的理论假设 二研究方法 三研究结果 四讨论 第三部分具有层次结构分布式专长的团队决策及动态认知资源分配与分布式决策技能研究 动态认知资源分配与分布式决策技能研究 摘要 随着技术的发展,许多动态的复杂的系统对操作人员的能力提出了更高的 要求,人们在操作这些系统时要求能够对出现的情况做出及时有效判断和决 定。因此,对动态应急能力和团队分布式决策技能进行研究具有非常现实的意 义。本研究运用认知心理学、决策科学、管理心理学和计算机科学的理论和方 法,运用计算机模拟技术,从信息加工处理的角度出发,分析动态应急能力的 认知资源及其分配机制,讨论了具有层次结构分布式专长团队的决策模型和分 布式决策技能。动态认知资源分配与分布式决策技能研究 DynamicDistribution of CognitiveResource andDistributedDecisionMakingSkill Abstract Astechnologyhas evolved,many complex,dynamic systemshavebeen created that tax theabilies of huamns toactas effective,timelydecision makers when operating these systems.
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