【试论作为生产力要素的企业管理在现代生产力发展中的地位和作用】.pdf

同志们指教探索管理在现代生产力发展中的地位和作用,在方法论上的困难是:现代生产力的发展是有一系列因素同时起作用的条件下发生的,从微观生产力即企业生产力的发展看也是同样。作为影响企业生产力发展的重要方面一企业管理,从性质上看具有两重属性,既有适合于任何社会形态的一般自然属性,又有被定社会生产关系所制约的特殊社会属性。与此相联系,从管理的内容与涉及的范围来看又有上层建筑,生产关系和生产力各个方面。毫无疑问,管理的上层建筑和生产关系方面都对企业生产力的发展有重大影响。

至于劳动生产力和劳动生严率,过去通常把它们看成等同概念.实际上劳动生产力和劳动生产率是两个不同的,但又非常近似。互相有联系的概念。劳动生产力的水平决定劳动生产率的水平,劳动:生产率的水平表现劳动生产力的水平(用比率形式来表现)。但它们都有各自特定的规定性,把它们混同为同一概念,是不符合马克思的原意的。虽然马克思有时在同一段或同一句话中同时使用这两个概念,似乎有交叉使用的情况,但具体分析内容上仍有不同,劳动生产力往往指劳动的生产能力,而劳动生产率往往指劳动效率,因此仍然要区别开来。

就需要一个乐队指挥。”①还说:“凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态,而不是表现为独立空产者的孤立劳动的地方,都必然会产生监督劳动和指辉劳动。不过它具有二重性。”②因此,正是分工、协作,社会化大规模生产等形起管理,通过管理使生产过程的社会结合得以实现,从而形成征服自然的物质力量。可见,管理无可怀疑是生产力的一个要素,它客观地存在于生产力系统中.过去有人认为生产力是指人与自然的关系,而分工、协作主要是劳动过程中劳动者之间的关系,即人们在生产过程中的生产关系,由此认为管理仅仅属于生产关系范爵。