【市场经济下的企业凝聚力研究】.pdf
内容摘要 本文认为:企业凝聚力从功能上讲是一种整合力,其实质体现 的是人与人之间的关系.它既反映了企业利益共同体特征,领导者 人格力量,也反映了企业文化的整合效应.企业凝聚力对于增强企 业活力,满足职工的心理需要,强化企业的相对稳定具有积极的意 义.企业凝聚力的形成机制包含着:形成基础,生长点,构成和影响 凝聚力的因素,吸引力的产生和整合等环节和内容。企业走向市场,凝聚力发生了较大变化,总体上处于不平衡状况,既存在“有升有 降,表降内升”情形,也面临着相应的重组问题.不同企业和不同角 色群体的凝聚力变化状况也不一.企业凝聚力的发展存在着新的趋 势和规律性.
nomic,suchastherelationsbetweenenformingEnterprise Cohe-sive Forceandintensifying thehosts consciouness,meeting the mantalitydemandsofthestaffandworkers,thequestionsonhow This paper is just to catch more attentions of the people,who will benefitfromitinsolvingtheproblemsdbove,andIwillbevery gratefu
序言 千帆竞流,上下同心者胜.曾经何时,美国的企业界沉迷于高效科学程序化管理,热衷于 制度、数理方法、奖金刺激、个人奋斗,却忽视了职工共同价值观和 共同信念的培养。就在美国人为自己的经营管理方式而沾沾自喜 时,日本企业以其“家族主义”“和为贵”精神,充分调动了企业上下 的积极性、主动性和协作创造性。悄悄地,日本人在世界市场的许多 领域赶上并超过了美国企业。举世惊叹之中,世人深深感到“家族主 企业内部分工协作达到“整体大于部分之和”的整体效应,从而显示 出企业对外的强大活力和竞争力。