【应用开发性研究院所科研资源分配的目标规划模型及应用】.pdf
P.I 浙江大学研究生学位论文用纸 摘要 本文结合我国应用开发性研究院所的实际情 光,老虑到应用开发研究的特点,针对应用开发 性研究院所在制订科研计划中遇到的科研费分 配(也即人力、物力和财力在各个科研课题中的 分配)这个多目标决策向题,提出和建立了优化 在建模过程中,引入了科技人员的科研能力 指数来表征科技人员的质量和數量,并以此作为 模型的决策变量,进而分析和探讨了科研任务与 科研资源之间的关系,导出了科研课题的研究周 期、研究经费和期望收益与科研课题中的科研能 力指數的三个定量关系式,从中提出了科研课题 在求解模型时,文章给出了一种非性目标 规划的交互型复合形算法:为了使科研能力指数 直
浙江大学研究生学位论文用纸 在科研院所里,科枝人员、科研经费和科研 器材设备女是进行科研活动、完成科研任务的孤 要贺源,为了充分利用这些科研资源,多出成果 好出成果、早出成果,就必须在各个科研课题也 即料研任务)之间合理地、优化她分配科研资源 否则或者将造成人力、物力和财力的大量浪費,或者会导致科研课題的他延甚至中途下马,因此 科研贺源分向题長期以来一直是中外的管理抖 学的学者专家和突除管理者所研究和讨的热行.在回外,学者专家们往喜欢将科研分 配向題与科研目选择向題联系在一起进行研究 从五十年代末他们就开始了这方面的工作,至今 已提出了大量的有失抖研资淚分配的理和方法。
浙江大学研究生学位论文用纸 配中应用的文章越来越多。这中自有相当数量的 文章是探求用數学划去处理和解決拙研愛源分 配中的多目标向題(在文献以中多目标向題被到 为今后研空的重点之一)。由于目标划这一数 学规划的分支,已经在其他管理领域中比较有放 地解决了许多多目标决策向题,因此从七十年代 未起国外不少学者和专家开始用目标划来解決 近几年來,国內的一些研管理方面的专家 和学者在讨科研什划管理的过程中,也开始触 及到了种研源分配向题。文献心在提讨工程研 究所的种研计划预定法时,介绍了经验法、统汁 法、比较法和分折法四种确定各个科研课题的研 制周期、科研人员和经費的方法;又献6通过擦 讨科研计