【需要理论的综合与激励的一般模式】.pdf

浙江大学研究生学位论文用纸、P.目录摘要致谢人.研究的目的和方法谛三.需要理湍的综合 S3-1.需要理论的续述 3-2 需要理滿的修正 53-需要结的发展 33-4需要理湍的综合四.激励的一般模式 541.激励理湍的综述 34-2激励理滞的修正多4了激励的一般模式 34-4理滞的总结 6r 五模式例证 8 s5-1.日本工人对企业的忠诚之谜一—一68 352.中国革命的实践 s5-3.

浙江大学研究生学位论文用纸P,摘要如何激发人人的工非动机是管理工作的主要任务之一。本文总结了西方的备种激励理诵,运用马走思主义的历史唯物端和唯物辩证法对它分作了分析和修正。在整合各家理端的基础上,提出了星出需要和隐性需要的相容是工作激励的心要条牛的一般模式。在对日本工人忠诚之谜,中国草命实践、中国经济改革实践分折的基础上,给出了一般模式的定性证明。利用一般模式对中回的管理工作提出了一些建。

浙江大学研究生学位论文用纸P 致谢本文是在导师王加微教授富有启发性的指导下光成的。在收集资料的过程中,得到了杭州大学心理象资料室、上海图书增等单位的大力支持,在此深表谢意.在云酿本文时,当得到梳州第一毛纺广政治处付处长陈子山同去及毛纺车间的全体工人同志的积极帮勒.在本文的只作过程中,曾得到许多老师和同学的帮,在此一差致谢。