【北京经济学院学位论文社会主义工资运行论】北京经济学院.pdf

论文目政治经济学社会主义经济理论 1988年4月25日社会主义工资运行论文魁杨时旺北京经济学院研究生题者作业专指导教师

在第一部分,以马克思对资本主义商品经济的剖析为依据,提出平均化是商品经济运行的基本机制特征并以此为基础建立了社会主义工资平均化运行的理论:系统地论述了工资运行系统中的利益主体,运行动力、运行目标运行规律:还对社会主义保留工资的经济根源作了不同于先前的解释:特别是对按劳分配规律本质要求的表述,以及这一规律在商品经济中的运动状态和实现机制都进行了新的探索和说第三部分主要是对我国传统体制下工资实际运行的考察和对九年来工资改革历程的反思,揭示了我国工资非平均化运行中,“恩赐体制使工资的性质变性,职能衰变的危害和产生的根源:对平均主义和工资攀比的形成从运行论上作了新的考察和论述对“低平

目1 录目第一节从工资本质论到工资运行论一、社会主义工资本质论的历史地位及其局限性！二、社会主义工资运行论的对象和方法室一、社会主义保留工资形式的经济根源4 二、工资运行的利益主体及其动力和目标第三节工资运行规律及其实现机制一、等量劳动获取等量报酬规律9 二,社会主义工资的平均化运行9 三、平均化运行的理论依据第四节社会主义初级阶段的工资运行14 一、社会主义初级阶段理论对工资运行的指导意义4 二、平均化运行对发展生产力的意义对我国工资运行的考察和工资改革的反思,9 第一节传统体制下工资的非平均化运行11 一、非平均化运行的逐本特征1 二、非平均化运行的成因20 第二节非平均