[企业组织创新研究]·科学社版

【企业组织创新研究】科学.pdf张钢,1966年 出生,管理学博士,浙江 大学经济学院副教授。主 要研究方向为科技经济与 管理、创新理论、组织理 论和现代企业理论。曾合 作撰写著作2部,参与编写 教材2部,公开发表学术论 文40多篇,多次获得省级 企业组织创新研究 学术奖励。本书从我国企业组织创新的现状和国外企业组织创新的发展趋势出 发,提出了基于人力资本理论的组织资本概念,构建了以组织资本投资为核 心的、融合创新理论与现代企业理论、组织理论于一体的组织创新研究框 架。在此基础上,本书进一步结合对我国企业组织创新的调查研究和典型 案例分析,重点探讨了企业组织创新的动力源与信息源、组织创新的模式及 其选择、组织创新的内在逻辑过程和动态演化过程,以及组织创新与技术创 新的协调匹配等问题,并且还运用系统动力学模型将理论和实证研究的结 果与企业实际的组织创新决策活动联系起来,分析了组织创新与技术创新 的关系,以及不同组织创新模式和策略对企业长远发展的影响。企业生命周期与组织创新的动态演化 企业组织创新与技术创新的协调匹配 企业技术创新:一个基于全过程的观点 企业组织创新与技术创新的关系及其 企业组织创新与技术创新的协同模式 意义 组织创新的系统动力学模型 模型的建立 模型的验证 企业组织创新的政策分析 动向与展望 知识管理与组织创新 未来企业的组织模式 未来组织创新研究的展望 第五节 引言 引言 第六章 第一节 第二节 第三节 第四节 第七章 第一节 第二节
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