【职工教育心理学】.pdf

机械电子工业部机电行业专业管理人员岗位培训教材职工教育心理学卢盛忠

前言把提高从业人员本岗位需要的工作能力和生产技能作为重点,广泛地开展岗位培训,这是成人教育的一项重大改革,也是提高劳动生产率和工作效率的重要手段.为了搞好机械电子行业的岗位培训,我们首先抓了岗位培训的基础建设工作,即制定和编写了机械电子行业企业生产经营系统十四类主管专业管理人员和一般专业管理人员的岗位规范(《机械工业企业专业管理人员岗位业务规格》机 1987年11月出版)、培训计划和教学大纲(《机电工业企业专业管理人员培训计划和教学大纲》机械电子工业部教育司1989年7月印发)。

编者的话职工教育是开发智力、培养人才的重要途径,它同四个现代化的建设有极密切的关系。要搞好职工教育,必须了解职工的心理特点、掌握职工心理活动的规律。只有这样,才能使职工教育做到有的放矢,取得良好的效果。这就是编写本书的目的.本书从职工学习、工作动机、个性和职工群体等几个方面论述了职工的心理规律。此外,要了解职工的心理规律,需运用心理测验的方法,因此,本书专门有一章较系统地介绍了心理测验的基本方法.应当指出,写这本书还只是一种试探。据我们了解,在国外还没有职工教育心理学的教科书和专著,在国内也较少有这方面系统研究的材料和论著。