【企业文化理论与实践】.pdf
斯章梅
沈震元 胡家宾 杨秀泉 费志军 奚从清 吕建华 郑筱英 贺挺 本书编委(以姓氏笔画为序):本书顾问:谷迎春 许秉仁 沈方 俞福康
一九九0年一月十四日于杭州 她是借重于物质文化的观念形态“文化”,或者说她更侧重 于后者:企业精神、企业风尚、企业组织、企业目标、企业环境 她的养成对于我国的企业管理来说差不多是三级跳:泰勒制 行为科学一—企业文化。她是涵蕴“一切.的概念,却不是解决 一切的唯一灵丹妙药。她象空气之于人,没她不行,仅仅有她又 不够。我敢说,眼下的企业管理、企业改革更受制于中国特有的 政治文化。如此说来,对于多数企业,她带有某种超前性和实践 她的研究魅力在于汲源头之活水,化理论之瀑布。最忌堆灰 色概念之积木,最忌移用某些现成的词句冠以“文化”之名,最 她的研究形式要象她的载体那样:生动活泼。