【人力资源开发的理论与实践】.pdf

002/28111997 人力资源开发一的理论与实践除天琪啡振

第五章社会主义市场经济条件下的人力资源开发利用第一节市场经济体制下的人力资源开发利用第二节乡镇企业在市场经济中面临的人才问题与对策第三节乡镇企业家成才规律第四节造就一支宏大的优秀企业家队伍第五节企业人才的培养和使用.第六节人才的合理流动.第六章人力资源市场第一节培育和发展劳动力市场是社会主义市场经济的客观要求.第二节劳动力市场的建立和完善与人力资源的有效配置

序人力资源是指能够推动整个经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和。在现代社会,人力资源是一个国家和地区最重要的资源,任何资源的开发和利用都离不开人力资源,且在很大程度上决定于人力资源的开发和利用。所以,人力资源被称之为“第一资源”。我国经济增长方式从粗放型向集约型转变之所以显得那么艰难,重要原因之一在于人力资源的开发和利用存在种种问题,如素质还较低,劳动力市场发育还很不完整,人力资源计划制定还很不全面等。所以,人力资源的开发和利用已经成为函待解决和深入研究的一个重大课题。