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苏联工资制度概况国家劳动总局办公室外事组编生活读书新知三联书店

编者的话我们从苏联公开出版的书籍和报刊上收集了一部分介绍苏联工资历史和现状的材料,汇编成这本小册子,内部发行,供有关同志全面研究工资制度问题时参考.本书内容分两部分:列宁和斯大林时期的工资理论、政策和制度.赫鲁晓夫和勃列日涅夫时期局部和全面调整、改革工资制度的情况.由于编者水平有限,错误和不妥之处在所难免,请读者批评、指正。

(一)一九七二一一九七五年生产部门改行新的劳动报酬条件1.提高最低工资限额,同时提高中等工资.2.加大标准工资的比重,使其与生产结果密切联系。“34 3.调整轻、重工业的工资比例,缩小工资差距.4.缩小工资等级表两端等级系数的比例,增大级差.-38 5.提高补加工资.6.调整领导人员、工程技术人员和职员职务工资的各种比例关系.7.调整按劳动条件、劳动强度划分的工资标准间的差距.8.扩大计时工资形式采用范围.9.普遍推行物质奖励与精神刺激。10.简化并统一工资等级制度和技术等级标准.．11．几项提高福利的措施。