[苏联的劳动合同]工人

【苏联的劳动合同】工人.pdf苏联的劳动合同 1956年北京编者的話 苏联的劳动合同是整个苏埃劳动立法中的一个重要 組成部分,是苏联公民履行劳动义务和行使劳动权利的主 要法律形式之-一。苏联政府、工会和职工翠众一向普遍重 视劳动合同,在施行的过程中已收到了巨大的成效,横累 了許多宝貴的經.目前,我國企業也要推行劳动合同,这是一件新的工 作。我們搜集了几篇有关苏联劳动合同的材料,成这本 小册子,提供各地劳动工作和工会工作的同志以及其他有 关部門参考.人这本書中的材料是从几本書中摘錄的,其中有的 翻名不一致,我們作了统一。劳动合同 摘自俄罗斯苏耀埃联邦社会主义 共和國劳动法典第五 第二七条劳动合同系2人或2人以上之协定,根据此 协定,一方(受倔者)向他方(倔主)供給劳动力,而换得报酬.無有無集体合同,均应稀結劳动合同.第二八条劳动合同之条件,由双方协羲规定之。劳动 合同之条件,如使劳动者之处境较劳动法所规定之条件,集 体合同之条件,以及本企業或机关所適用之内部劳动规则(见第四,一五,一九及五二至五五各条)为恶劣者,或势將 对劳动者之政治权利及公民权利有所限制者,均属無效.第二九条一切企業、机关及場,無其工作人数多 少,在稀结劳动合同时,务须同时發給全体工人与职員(行政 人員除外)工資計算册。
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