【贯彻执行按劳分配的社会主义原则】人民.pdf

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贯彻执行按劳分配的 社会主义原则 《人民日报》特约评论员 人民女版社华主席在第五届全国人民代表大会的政府工作报告 中说:“在整个社会主义历史阶段,必须坚持不劳动者不 得食,各尽所能、按劳分配的原则。执行这个原则,要坚 持无产阶级政治挂帅,加强思想政治工作,教育人们树立 共产主义劳动态度,全心全意地为人民服务。在分配上,既要避免高低悬殊,也要反对平均主义,实行多劳多得,少劳少得。干多干少、干好干坏、干和不干都一样,不利 于调动广大群众的积极性。所有社队都要认真执行定额 管理、评工记分制度,实行男女同工同酬。国营企业职工 工资实行以计时为主、计件为辅,计时加奖励的制度,并 对劳动强度大、劳动条件差的工种实行岗位津贴。要,决无所谓绝对的平均。①后来在各个历史时期又多 次重申按劳分配是社会主义社会必须严格遵守和认真实 行的经济原则.但是,王、张、江、姚“四人帮”利用他们窃取的一部分 权力和控制的舆论工具,对按劳分配进行了疯狂的诬蔑 和破坏。在理论上,他们诬蔑实行按劳分配是“搞修正主 义”,“复辟资本主义”,造成思想上的极大混乱,以至我们 有一些同志,对于社会主义时期要不要贯彻执行按劳分 配的原则,竟发生了怀疑。在实践上,“四人帮”千方百计 地阻和破坏按劳分配的贯彻执行,全盘否定计件工资 和物质奖励,甚至连计时工资也妄图加以否定。