【关於计件工资问题1959年4月讨论会论文资料汇编】科学.pdf

关于計件工資問題 1959年4月讨会文、資料(内部资料請勿公開引用)中国科学院上海經济研究所编上海社会科学院經济研究所出版

福香的語 1958年大跃进中,許多企业取消了計件工资制,引起了各方面的注意,并在1959年4月召开的經济理论讨会上作为一个課题讨。辑这本资料是为了反映在会上的不同意见,作为有关单位进一步研究这一周题的内部参考资料.这本资料包括在讨会上提出的:查报告、文及发言三个部分。它們对計件工资作为贯彻按劳分配原则的一种工资形式,它的特点和优缺点、在一定条件下的作用、以及在什么条件下可以朵用这种工资形式等周题,作了学术上的探讨。

北京市商业局运公司九龙山食库装卸工人取消计件工瓷前後的情况冀樹基(一) 九龙山是运五金材料的仓虚。1958年上半年全座共有职工216人,其中装卸工人71 人,是由装卸服务征(合作社性质的粗織)的工人,在1955年轉到九龙山仓成为仓库的固定工人。这些工人实行的是旧計件工资制度:没有基本工资与定额,只有計件单价,干活挣,不干活什么也没有,工资由貨主付給的装卸费中直接提取、几年来,随着仓虚业务量的增加和工人劳动效率的提高,計件收入遂年提高,1958年上半年月本均工资是89元,收入最高的6 月份达103元.这些工人实行的旧計件工资制度,基本上是解放前的办法,不同的是去掉了把头的刹削。