【公共行政低效成因研究】.pdf

浙江大学硕士学位论文公共行政低效成因研究提要本文主要从不同的视角探讨了公共行政低效的成因,并提出了改善效率的措施。文章首先探讨了公共性、公共利益与效率的内涵,指出公共行政具有二重性,其公共性决定了公共行政的首要目标是追求公共利益、民主与社会公平等多元的价值目标。公共行政存在同工商管理相同的属性,因此公共行政需要效率,但效率必须纳入这些多元的价值目标的框架之中,而且不能占支配性地位,基于主流经济学和管理学意义上的效率观有其局限性,往往会引致低估公共组织实际绩效的后果。其次,论文从经济学的角度探讨公共行政低效成因。

浙江大学硕士学位论文公共行政低效成因研究目录 1引言从公共性与公共利益角度看公共行政效率 -6 2公共性、公共利益与公共行政2效率与公平被低估的公共行政效率3公共选择理论对公共行政低效成因的解析3经济人假设3公共选择理论的分析.4委托一代理理论对公共行政低效的阐释4委托一代理理论公共行政的委托一代理问题4监督机制失效4激励机制失灵3改善效率的措施5哈耶克的理论对公共部门低效的解说5.

浙江大学硕士学位论文公共行政低效成因研究糕？笼统而言公共部门低效并没有太大的实际指导价值,也容易产生误导。那么,模式加以克服和改进,同时不危及公认的可欲求的其他价值目标？我们又如何评价当代世界各国此起彼伏、如火如茶的市场导向的政府改革运动？本文希望能够对以上的问题作出一些回答,试图深入审视公共部门的效率状况,从不同的视角系统地探讨公共部门低效的各种形成机理,以便对公共行政的效率有一个客观的认识,对公共部门的效率有一个合理的预期,为医治公共部门低效症状开出良方。